Ulkoistettu rekrytointi ja osaajahaut somen avulla
Jobido yhdistää rekrytoinnin ja sosiaalisen median voiman, jotta löydät oikeat osaajat nopeasti ja tehokkaasti. Meiltä saat tarpeisiisi kohdennetut rekrytointipalvelut ja tehokkaan rekrymarkkinoinnin, olitpa sitten työnantaja tai työnhakija. Teemme digitaalista rekrytointia sosiaalisen median avulla, jotta tavoitamme myös ne ammattilaiset, jotka eivät aktiivisesti etsi töitä. Ulkoista rekrytointisi meille, niin huolehdimme rekrytointiprosessin kohdennetuista somekampanjoista ja suorahaun palveluista, joissa työt ja tekijät kohtaavat!
Mitä on moderni rekrytointi?
Moderni rekrytointi yhdistää sosiaalisen median verkostot ja tehokkaat osaajahaut. Sosiaalisen median avulla tavoitat työnhaun sopivat kohderyhmät, eikä rekrytointi ole turhaa hakuammuntaa. Online-rekrytoinnin avulla olet näkyvissä vuorokauden ympäri ja pääset hyödyntämään digitaalisen rekrytoinnin parhaat puolet.
Käytämme rekrytoinnin tukena kohdennettuja somekampanjoita ja henkilökohtaisia yhteydenottoja, jotta löydämme juuri ne osaajat, joita yrityksesi tarvitsee. Somerekryn avulla tavoitat myös ne osaajat, jotka eivät aktiivisesti etsi töitä.
Olitpa sitten rekrytoimassa uutta tiimin jäsentä tai etsimässä seuraavaa uramahdollisuutta, me olemme oikea kumppani tekemään prosessista sujuvan ja tuloksellisen.
Rekrytointipalvelut työnhakijoille ja työnantajille
Työnhakija
Etsitkö uusia työmahdollisuuksia? Liity työnhakijoiden verkostoomme ja saat tiedon uusista ja avoimista työpaikoista, jotka vastaavat osaamistasi.
Työnantaja
Haluatko uutta työvoimaa ja parhaita osaajia nopeasti ja tehokkaasti? Me autamme sinua löytämään oikeat tekijät kohdennetuilla rekrytoinnin somekampanjoilla ja suorahaun palveluilla.
Miksi valita Jobido?
Jobido on rekrytoinnin kumppanisi ajasta ja paikasta riippumatta. Sosiaalisen median avulla tapahtuva rekrytointi auttaa löytämään oikeat osaajat avoimiin työpaikkoihin. Tavoitamme myös heidät, jotka eivät tällä hetkellä aktiivisesti etsi töitä, mutta ovat valmiita vaihtamaan työpaikkaa kiinnostavien uramahdollisuuksien perässä.
Mitä rekrytointi sosiaalisen median avulla tarkoittaa?
Hyödynnämme tehokkaasti sosiaalisen median kanavat, verkostot ja kohdennusmahdollisuudet onnistuneeseen rekrytointiin. Tulosten reaaliaikainen seuranta mahdollistaa nopean reagoinnin ja kampanjoiden viilauksen parhaan lopputuloksen varmistamiseksi.
Tilaa uutiskirje
"*" näyttää pakolliset kentät
Asiakkaitamme
Senior Product Manager
”Yhteistyö kanssanne oli toimivaa, joustavaa sekä rentoa. Ehkäpä teidän toiminnan ketteryys teki yhteistyöstä helppoa. Pystyimme luottamaan, että tieto menee hakijalle, ja tämä vapautti meiltä aikaa.”
– Mobisoft Oy (DDS Wireless)
Leasing myyjä
”Yhteistyö kanssanne oli sujuvaa ja tehokasta. Te selvästi teitte jotain eri tavalla, sillä saimme poikkeuksellisen paljon laadukkaita hakijoita, ja valinta oli todella haastava. Rekrytointiprosessi sujui juuri niin kuin toivoimme!”
– Jeremias Lahtinen, Business Director Omago Oy
Tekninen asiantuntija
”Teitte asioita uudella näkökulmalla, joka oli tässä tapauksessa varsin toimiva. Meillä oli monta hyvää haastateltavaa, ja valinta oli jopa vaikea loppumetreillä. Loistavia kandidaatteja!”
– Ilse-Maj Holmström, Senior Technical Specialist
Mobisoft Oy (DDS Wireless)
Business Development Manager
”Ollaan oltu todella tyytyväisiä yhteistyöhön, meni taas yhtä mallikkaasti kuin aiemmatkin rekryt. Teidän tapa tehdä tätä hommaa näyttää toimivan. Kanavat toimii, kustannustehokas palvelu ja tekemisessä on sopivan freesi ote. Voin vilpittömästi suositella kun haetaan asiantuntijarooliin henkilöä.”
– Matti Jokelainen, Country Manager and GM Europe
Mobisoft Oy (DDS Wireless)